Организации профсоюза работников образования
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ
- Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
- Положение о первичной профсоюзной организации ОУ
- Состав первичной профсоюзной организации МБОУ "Янгличская СОШ им. Героя РФ Н.Ф. Гаврилова" Канашского района ЧР
- План работы первичной профсоюзной организации МБОУ «Янгличская СОШ им. Героя РФ Н.Ф. Гаврилова» Канашского района ЧР на 2017 год
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор
- Соглашения
- Методические рекомендации
- Мнения, статьи, аналитика
- Законодательство
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
ОХРАНА ТРУДА
Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности,на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально — экономических интересов членов организации,с возможностью более широкого представительства наемных работников.
В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь
В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!
КАЖДЫЙ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОЖЕТ:
- ПОЛУЧИТЬ ПРАВОВУЮ И СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ, -
- УЧАСТВОВАТЬ В РАЗРАБОТКЕ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ,
- БЫТЬ ИНФОРМИРОВАННЫМ И УСЛЫШАННЫМ,
- БЫТЬ ЗАЩИЩЕННЫМ В РАМКАХ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА,
- БЫТЬ УЧАСТНИКОМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ,
- ПОЛУЧИТЬ КРЕДИТ ЧЕРЕЗ «КРЕДИТНЫЙ СОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ»,
- ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ,
- ПОЛУЧИТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ,
- ПОЛУЧИТЬ МАССУ ВПЕЧАТЛЕНИЙ В ТУРИСТИЧЕСКИХ ПОЕЗДКАХ,
- УЧАСТВОВАТЬ В СПОРТИВНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ,
- ПОЛУЧИТЬ МОРАЛЬНУЮ ПОДДЕРЖКУ.
ПАМЯТКА ЧЛЕНУ ПРОФСОЮЗА
-
Как вступить в профсоюз
-
Вестник Совместительство, совмещение
-
Продолжительность работы накануне праздничных дней
-
Право на досрочную трудовую пенсию
-
Рабочее время работников ОУ
Какие же основные права имеет член профсоюза?
-
право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;
-
право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;
-
право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;
-
только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.
